Rapport de stage

12 09 2006

Vous trouverez en téléchargement mon rapport de stage, qui résume les 5 mois de migration Agile du service RIL de la CPAM de Toulouse. Les annexes ne sont volontairement pas mises à disposition (ce sont entre autres mes supports de formation).

Rapport de stage – Frédéric MONJO – 2006



Un processus Agile enrichi ?

22 08 2006

Ivar Jacobson, personne influente dans le processus UP et dans UML, nous annonce sur son site le lancement du processus EssUp, pour Esssential Unified Process. Une courte présentation vante ses mérites et ses nouveautés. C’est vrai qu’il y a de l’idée dedans, de bonnes idées même.

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Auto-gestion de l’équipe

21 07 2006

Un des principes forts de Scrum, c’est l’auto-gestion de l’équipe. Pas de supérieur hiérarchique, pas de hiérarchie interne, simplement un ScrumMaster pour faire le point et faciliter la résolution des problèmes. Voici un premier retour d’expérience sur l’équipe pilote de mon stage.

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La réceptivité des utilisateurs à l’approche Agile

21 07 2006

Pour mémoire, le projet pilote a pour but de refondre complètement la gestion des Agents des CPAM de Toulouse, et il est constitué de deux phases. La première phase “technique” vise à mettre au point une couche d’objets métier d’accès aux données, qui sera utilisée par toutes les applications futures. La deuxième phase “logicielle” assure le développement d’une interface d’administration de ces données pour les différents intervenants de la caisse (RH, responsables, etc.). Les deux premiers sprints sont ainsi consacrés exclusivement à la partie technique, alors que les suivants seront consacrés à la partie logicielle.

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Live on Wikipedia

14 06 2006

A la demande de Claude Aubry, j’ai complètement réécrit l’article Scrum de Wikipedia. Il était non seulement incomplet, mais en plus bourré d’explications à l’opposé des méthodes Agiles ! Il m’en aura coûté 2 jours et demi de boulot pour produire un article que j’espère digne d’une encyclopédie comme Wikipedia.

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